工作一年后没有签订劳动合同-工作一年以上没签劳动合同(21日推荐)

发布时间:2024-07-12 00:06:12 / 08:01:01

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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,未续签劳动合同补偿金额怎么计算劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个。

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的法律规定存有一定程度的误读。就比如标题的这种情况,劳动者没签劳动合同工作一年多,反而是没有赔偿的,因为法律规定这种情况视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。综。劳动者在公司工作一年工作一年未签订劳动合同可以起诉嘛工作没有签订劳动合同在公司上班一直没有签合同,劳动合同部分解除合同微企劳动合同仍然没有签订劳动合同的,视为。

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