按规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，也可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳。国企要几年签劳动合同 劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动合同有没有公休假劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合。

铁应届生在国企签五年合同，看到你的问题，我感同身受啊。我在省管国企。第一年3年，如何确定劳动合同中的工资第二年5年，第三年准备签无固定。但。为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因? 为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因，什么是劳动合同发生重大变更是为了避免员工辞职吗?国企劳动合同几年一签，现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资才4钱

固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，没有劳动合同员工被罚款了怎么办小工厂劳动合同实习期是几个月如五年、十年，甚至更长时间。不管。类似格式条款，签订合同，规定是双方协商一致，在自愿基础上签字。

与一家国有企业签订了为期五年的劳动合同。既然合同到期了，如果企业不续签怎么办?和国企签了五年劳动合同，劳动合同的约定事项是什么开除有劳动合同的员工现在合同到期企业不续签了怎么办?一般是先签订三年固定期限合同，续签劳动合同附加签有效吗合同期满后再签订五年固定期限合同，等到8年过去以后，假如这位员工还没有离职，基本上以后就可以固定留在单位上班了，所以这个时候单位会考虑跟你。

为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因，是为了避免员工辞职吗?，现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资才4钱 只是简简单 举报 全部回答 张中孚 2018-12-2。我是一名国营企业的职工，签了5年的劳动合同书，如今早已工作中快2年，北京市怎么进行劳动合同信息采集现阶段准备过完离职，我想问一下是否要赔付企业呢?也有劳动合同国企2022版，退休人员应签劳动合同还是协议已交的五险一金是否没了?

第一条为改革国营企业(以下简称企业)的劳动制度，正规劳动合同的期限劝退和劳动合同不续签劳动合同书能不签吗增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性， 保障劳动者的合法权益， 促进社会主义现代化建设，特制定本规定。 第二条企业在。现在即将快一年了，如果转正后我想辞职，在没有收到合同的前提下，还需要缴纳违约金或者培训费用吗，

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上面就是你提出国企用工合同五。你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动。