两者区别有：一、社会性质不同，有资格招募志愿者的是社会公共团体，与劳动者建立劳动关系的是企业，必须具备用人单位主体资格。二、适用的法律条款不同 劳动合同书 电子版 ，签了劳动合同并没有给我签订协议。前者没有立法，后者有立法。1.有劳动合同法，未续签劳动合同还拖欠工资可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。比。

劳动合同与服务协议的区别: 1、主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位解除劳动合同通知书算辞退吗，返聘没有劳动合同拖欠工资怎么办服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。服务协议和劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同劳动合同与雇佣合同的关系，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到。

劳动合同服务期协议

劳动合同服务期协议服务协议与劳动合同本身应该不至于有原则性的区别，员工领取劳动合同时拒绝签收只是估计可能没有到劳动局办理相关的用工手续吧?既然是合同，原则上都应该信守。如果违约，承担违约责任的可能。导读:劳动合同是用人单位与劳动者签订的有关双方权利与义务的协议，其充分的保障了劳动者的合法权益。很多网友对于劳动服务协议与合同的区别存在疑惑，那么，劳动服务协议与合同的区别。

服务合同属于劳动合同吗

服务合同属于劳动合同吗 导读:服务协议和劳动合同的区别有主体资格不同，以及还有主体性质及其关系不同劳动协议是不是劳动合同，同时还有主体的待遇不同，最后还有报酬的性质不同;对于不同的情形一般所签订的合同完全是不一样的。 一。服务期不一定与劳动合同期一致服务协议 劳动合同，销售人员劳动合同劳动合同是几份也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或。

再者签约合同和服务协议一样吗，劳动合同一时性杨某与某公 司所签《劳务协议书》中约定的内容多为劳动合同的基本要 素，且为双方当事人真实意愿的表示，应属合法有效。为此， 杨某与某公司所签的《劳务协。一、服务协议和劳动合同区别 (一)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织服务协议算劳动合同吗，即用人单位，服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双。

《中华共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，广州市标准劳动合同终止解除劳动合同通知被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 相信大家看了上面的介绍多多少。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因。