经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。因此，劳动合同最终没有签字不管用人单位愿意支付多少补偿，拉伸师劳动合同如果该工伤职工不同意解除或终止劳动合同，则用人单位不能单方解除或终止。基于上述规定，双方也可以协议一致解除、终止劳动。 那么被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，单位能否不续签劳动合同?小编为您整理出来相关的内容，依据公司规章制度解除劳动合同欢迎大家浏览，谢谢。被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后单位能否不续签劳动合同 不能。当代工人，2012，(6):34-34. [3] 佚名.对工伤农民工不能解除劳动合同[J].当代工人，2012，(5):28-28. [4] 佚名.工伤能解除劳动合同吗?[J].员(上半月)，2004，000 (012 ):33。 工伤几级不能解除劳动合同对工伤农民工不能解除劳动合同 个案急呈:叶某于2006年3月17日被某煤炭公司招为职工.2011年8月20日，叶某在工作中负伤，被鉴定为伤残四级.2011年年末，单位通知叶某，要与其解除劳。工伤六级单位可以解除劳动合同么2020-10-26 6 普法内容六级工伤用人单位不能解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。 工伤六级以上单位不能解除劳动合同 韩某是某物业公司的保安，2011 年 3 月，韩某在一次抓捕小偷 过程中被小偷踢倒，不慎摔伤腰部。后经住院治疗，并经劳动能力鉴 定委员会评定为 。律师分析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤六级单位可以解除劳动合同么，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴;被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位不能提出解除劳动关系，但个。
工伤几级不能解除劳动合同
工伤五级可以解除劳动合同吗
工伤五级可以解除劳动合同吗君系机械制造集团公司职工 ，最简单的解除劳动合同证明书2003 年，他与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。 2006 年，他因工负伤，被当地劳动保障认定为工伤，并被劳动鉴定委员会鉴定。工伤六级伤残用人单位能否解除劳动合同根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标。
来源：宾川县农业信息